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Vamos apresentar a análise dos dados da pesquisa salarial de programadores realizada pelo canal Código Fonte TV no período de 2020/2021.
A intenção dessa pesquisa foi obter a maior amostragem possível sobre o mercado de trabalho para programadores brasileiros, incluindo os que vivem e trabalham no exterior.
A pesquisa alcançou mais de 10.000 desenvolvedores, desde estagiários até o pessoal para lá de senior, o que é sem dúvida um pesquisa abrangente o suficiente para traçar um panorama bastante realista do mercado brasileiro.
Para sermos exatos, a pesquisa coletou dados de 11.441 participantes, de forma totalmente anônima.
Um trabalho realmente excepcional.
Além da abrangência e consistência dos dados obtidos, o pessoal foi muito genial em disponibilizar esse conteúdo para toda a comunidade.
Show de bola. Parabéns ao pessoal do canal Código Fonte TV por essa iniciativa. Você pode conferir os dados completos em pesquisa.codigofonte.com.br.
O Desenvolvedor Full Stack Realmente Existe
Muita gente boa sempre duvidou que essa categoria de profissionais realmente existisse no mercado brasileiro de desenvolvedores.
Mas agora a prova é irrefutável: 50.1 % dos participantes se declararam full stack.
Também muito interessante é o fato de que 30% declaram que estão cursando alguma graduação, ou seja, o pessoal está se qualificando mesmo.
Na pesquisa, os estagiários tiveram uma média de R$ 1.300, depois os Dev Juniors com R$ 2.955, em seguida temos o Dev Pleno com R$ 5.594 e finalmente o Dev Senior com R$ 10.601.
Essas informações iniciais já são bem importantes para a gente começar a avaliar o mercado.
Tabela I – Média Salarial por Nível
| Estágio | 1.323,68 |
| Júnior | 2.955,93 |
| Pleno | 5.594,11 |
| Senior | 10.601,42 |
Da massa de programadores que produziu essas médias, a maioria se declarou como sendo Devs nível Pleno – 31% (3.504), 30% como Júnior (3.411) e 25% como Senior (2.824).
Distribuição por Gênero
O próximo dado revela a distribuição de programadores por gênero e ficou demonstrado que a maioria esmagadora entre os desenvolvedores ainda é de homens com 93.8%, sendo que a presença das mulheres na pesquisa foi de apenas 5.9%.
Embora pudesse ser esperada uma força de trabalho densamente masculina, a proporção de quase 16 homens para 1 mulher pode ter surpreendido muita gente.
Além disso, cerca de 18% dos programadores masculinos recebem acima de 9.000, no caso das programadores esse percentual é de 6.7%.
Vale a Pena Trabalhar no Exterior?
Vamos dar uma olhada na faixa salarial dos programadores que atuam e moram fora do Brasil.
Um total de 208 devs participaram da pesquisa. Desse pessoal, 65% responderam que não voltariam ao Brasil e a maioria disse que reside em Portugal.
O interessante é que a média salarial de quem pretende voltar e de quem não pretende ficou bem parecida: em termos de valores foi registrado uma média salarial em torno de R$ 16.700 para quem voltaria para o Brasil e R$ 17.200 para quem respondeu que não voltaria.
Modalidade de Contratação: CLT x PJ
O próximo dado interessante que foi observado foi a diferença de remuneração entre quem trabalha em regime CLT (com carteira assinada pelo empregador) vs PJ (como pessoa jurídica).
Obviamente na faixa salarial maior a modalidade PJ ganha.
A partir de R$ 15.000, a média da modalidade de contratação PJ acaba sendo maior do que a CLT. De toda forma, a média geral PJ é bem maior do que a média CLT – R$ 7.600 para PJ e R$ 5.200 para CLT.
Tabela II – Média Salarial por Modalidade
| Faixa Salarial (R$) | CLT | PJ | Outro |
| Menos de 1.000 | 189 | 47 | 423 |
| 1.001 a 2.000 | 1.085 | 205 | 518 |
| 2.001 a 3.000 | 1.321 | 252 | 153 |
| 3.001 a 4.000 | 990 | 231 | 79 |
| 4.001 a 5.000 | 873 | 224 | 75 |
| 5.001 a 6.000 | 650 | 202 | 56 |
| 6.001 a 7.000 | 560 | 172 | 33 |
| 7.001 a 9.000 | 758 | 268 | 74 |
| 9.001 a 12.000 | 582 | 294 | 66 |
| 12.001 a 15.000 | 262 | 187 | 40 |
| 15.001 a 20.000 | 128 | 154 | 35 |
| Mais que 20.000 | 77 | 100 | 76 |
A Média Salarial Por Stack
No próximo item, uma das questões mais perguntadas por todos os programadores: qual é a stack com maior ganho.
Lembrando que, como já foi dito, a maioria das pessoas que respondeu à pesquisa revelou atuar como full stack, o cálculo da média salarial por stack foi de R$ 4.400 para o dev front-end, R$ 5.900 para o dev back-end, para o full-stack foi de R$ 5.600 e, finalmente, para o devOps a média foi de R$ 7.300.
Tabela III – Média Salarial por Stack
| Front End | 4.405,20 |
| Full Stack | 5.677,14 |
| Back End | 5.940,79 |
| DevOps | 7.300,48 |
Portanto quem ganha mais é o devops e parece que esse é o tipo de trabalho que só vai crescer.
Idade Importa?
A idade importa para programar?
Os dados verificados na pesquisa registram que a maioria das respostas veio de pessoas entre 25 e 34 anos, mas tivemos 5 pessoas acima de 65 anos participaram do levantamento salarial.
Analisando a média salarial por faixa etária, percebe-se que ao longo dos anos a remuneração aumenta.
Então de 13 a 17 anos os ganhos salariais ficaram na média em R$ 1.700 reais, de 18 a 24 em R$ 3.293, de 25 a 34 em R$ 6.395, de 35 a 44 em R$ 8.800, de 45 a 54 em R$ 9.700 e aí só vai crescendo, de 55 a 64 em R$ 11.300 e a última faixa acima dos 65 anos com ganhos acima de R$ 16.000 reais.
Tabela IV – Média Salarial por Idade
| Idade | Salário | Pessoas | % |
| 13 a 17 | 1.700 | 140 | 1,22% |
| 18 a 24 | 3.293 | 4.138 | 36,17% |
| 25 a 34 | 6.395 | 5.386 | 47,08% |
| 35 a 44 | 8.800 | 1.522 | 13,30% |
| 45 a 54 | 9.700 | 226 | 1,98% |
| 55 a 64 | 11.300 | 24 | 0,21% |
| > 65 | 16.000 | 5 | 0,04% |
A partir dos dados apresentados, pode-se calcular a média geral dos profissionais desenvolvedores com idade acima de 18 anos.
A remuneração média desses profissionais desenvolvedores ficou em R$ 5.594,00 (média geométrica).
Faixa Salarial por Tempo de Experiência
Na Base da Pirâmide:
· Profissionais com menos de 01 ano de experiência: 86% ganham até R$ 3.000;
· Profissionais entre 01 ano e 02 anos de experiência: 80% ganham até R$ 4.000;
· Profissionais entre 02 anos e 04 anos de experiência: 76% ganham até R$ 6.000;
No Meio da Pirâmide:
· Profissionais entre 04 anos e 06 anos de experiência: 75% ganham acima de R$ 4.000;
· Profissionais entre 04 anos e 06 anos de experiência: 71% ganham acima de R$ 5.000;
· Profissionais entre 04 anos e 06 anos de experiência: 65% ganham acima de R$ 6.000;
Tabela V – Média Salarial por Tempo de Experiência (em anos)
| R$ | < 1 | 1 a 2 | 2 a 4 | 4 e 6 | 6 e 8 | 8 e 10 | 10 a 15 | 15 a 20 | > 20 | Total |
| < 1.000 | 454 | 156 | 36 | 6 | 1 | 4 | 1 | 1 | 0 | 659 |
| 1.001 a 2.000 | 863 | 626 | 236 | 45 | 16 | 10 | 7 | 1 | 4 | 1.808 |
| 2.001 a 3.000 | 414 | 631 | 448 | 111 | 48 | 37 | 19 | 10 | 8 | 1.726 |
| 3.001 a 4.000 | 143 | 404 | 397 | 162 | 80 | 54 | 41 | 15 | 4 | 1.300 |
| 4.001 a 5.000 | 80 | 218 | 397 | 193 | 101 | 92 | 61 | 12 | 18 | 1.172 |
| 5.001 a 6.000 | 24 | 116 | 273 | 169 | 94 | 90 | 92 | 27 | 23 | 908 |
| 6.001 a 7.000 | 13 | 67 | 177 | 159 | 96 | 91 | 100 | 37 | 25 | 765 |
| 7.001 a 9.000 | 8 | 51 | 221 | 212 | 146 | 155 | 198 | 58 | 51 | 1.100 |
| 9.001 a 12.000 | 3 | 22 | 91 | 154 | 133 | 160 | 218 | 84 | 77 | 942 |
| 12.001 a 15.000 | 3 | 4 | 25 | 62 | 51 | 75 | 146 | 68 | 55 | 489 |
| 15.001 a 20.000 | 2 | 8 | 15 | 29 | 39 | 40 | 85 | 59 | 40 | 317 |
| > 20.000 | 5 | 4 | 21 | 14 | 31 | 30 | 76 | 32 | 40 | 253 |
No Topo da Pirâmide:
· Profissionais acima de 10 anos de experiência: 73% ganham acima de R$ 7.000;
· Profissionais acima de 20 anos de experiência: 62% ganham acima de R$ 9.000;
Continue lendo a Parte II da Pesquisa Salarial no próximo artigo.
